リストラ

なんか大手メーカとか簡単にやってるけど、リストラやってる会社の経営陣ほとんどサラリーマンです。この人達の人生の大半は「猿山のボス」になる能力に注がれているのです。

そういうところが「優秀な」人材より、会社の源泉となるべき技術を有する、またはそれを陰で支える本来会社に残らなければならない人材をこうもあっさりと切り捨てて、将来どう成長させるのでしょうか？別に若者を雇用して育成するわけでもなく。

まあ、その心は「自分が現役の時さえ無事ならそれでいい」なんでしょうね。どう言い繕ろうとやっていることはそうです。