シニア起業家が人を雇用するなら（１１）愚の骨頂

元プロ野球巨人のエースだった桑田真澄氏は「体罰は指導者が怠けている証拠」と断定しています。

経営者も一緒です。怒鳴り散らすだけの経営者が成果を上げれるのは一時だけ。大きな時間の流れで見れば、社員が一時しのぎの術を身に付けるだけで成長しないためマイナスでしかありません。

優秀な経営者は、手替え、品替え様々な工夫をして、社員をやる気にさせ、成長させ、長期的に優良企業に育て上げたのです。