シニア起業家が人を雇用するなら（１０）組織の構築

利益率の高いビジネスや質の高いビジネスを保つには人材の育成が必要です。

自分や幹部の考えを肌で理解してもらう必要があります。

それには多くの時間や手間がかかります。それについてあまり考えないで規模を大きくしていくと後が大変です。